Innovación en las Empresas: ¿Cómo impulsar el desarrollo de las Áreas Estratégicas?

En el contexto hipercompetitivo que experimentamos hoy, la innovación en las empresas es un valor diferencial en alza. Ante una homologación de productos, precios y servicios, la capacidad de ofrecer prestaciones y facilidades nuevas y útiles es cada vez más necesaria para el éxito de una organización.

La innovación, entendida como la capacidad para introducir nuevos productos, servicios, procesos o modelos de negocio en el mercado, nos separa con mayor frecuencia de la competencia. De renunciar a ella, nos arriesgamos a quedar obsoletos en cualquier momento.

La innovación en las empresas debe centrarse en los aspectos esenciales de un negocio: finanzas, administración, recursos humanos y tecnología. A diferencia de lo que se suele pensar, la innovación no se manifiesta solo en la presentación de productos nuevos.

Puede manifestarse con gran valor en la optimización de procesos y la instauración de buenas prácticas, no siempre relacionados con la tecnología. Puede incidir en el bienestar de los empleados, en la reducción de costos operativos o en la mejora de la experiencia del cliente.

En Kuspit, nos preocupamos por la mejora continua de tu negocio. Por eso, hemos preparado esta guía para ayudarte a implementar la innovación empresarial como una de las esferas clave de tu negocio.

Innovación en la Gestión Financiera

La innovación es imprescindible para que las empresas puedan mantenerse competitivas. Así lo demandan las nuevas realidades de los mercados. Un aspecto central de la innovación está enfocado, sin duda, en la gestión financiera. 

Esta se define, en pocas palabras, como la administración de los recursos que permite a una empresa potenciar su crecimiento y mantener la sostenibilidad a largo plazo. 

¿De qué manera se manifiesta? En primer lugar, la innovación financiera se traduce en el desarrollo y aplicación de nuevos conceptos, tecnologías y enfoques en la administración y empleo de los recursos financieros. 

Esto puede incluir:

• Mejoras en los procesos internos.
• Desarrollo de nuevos productos y servicios financieros.
• Optimización de la eficiencia.
• Reducción de costos y riesgos.
• Estudio previo de toma de decisiones financieras.

En este último sentido, la tecnología presta un gran servicio. Con, por ejemplo, los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) y CRM (Customer Relationship Management) los cuales mejoran la colaboración financiera dentro de las empresas.

Otro aspecto en donde se presenta la innovación en las empresas es en la gestión financiera. Se materializa a través de la inversión de los activos y capital de una organización. Se trata de invertir las ganancias de la empresa para aumentar los ingresos.

La innovación de las empresas en este aspecto se muestra en los productos financieros que se eligen para invertir estos recursos. Esta es una estrategia novedosa que beneficia a la empresa y a sus trabajadores.

Oportunidades de Inversión: Una forma de innovar y capitalizar la organización 

La más importante innovación de las empresas en lo que se refiere a la gestión financiera es que las ganancias de una compañía no se limitan a su negocio; también, se abren a las oportunidades de inversión.

La idea es gestionar la tesorería de manera que una parte del flujo de efectivo se invierta de manera transparente y efectiva. Con este fin, la gerencia financiera de la empresa debe atenerse a los principios de los grandes inversionistas: cautela, información y diversificación. 

Por ello, uno de los aspectos de la innovación de las empresas en su esfera financiera consiste en la especialización de la gestión de tesorería. Este es un ejercicio que consiste en una consultoría que ayuda a las empresas a potenciar su flujo de efectivo y a elegir los mejores productos financieros. Busca mayor rentabilidad y menor riesgo.

En este sentido, la gestión de tesorería realizada por Kuspit te puede ayudar a lograrlo. Colocamos el dinero de tu empresa a trabajar con un diseño financiero a la medida de tu empresa.

Te ofrecemos acceso a los mejores productos de inversión con rendimientos superiores. 

Innovación en la Administración Empresarial

Como hemos señalado, las empresas que no innovan ni se reinventan corren el riesgo de perder competitividad y eficiencia. De todas las esferas que la innovación puede potenciar, la más complicada es la administración empresarial.

Esto se debe a que se trata de un ejercicio que atraviesa todas las áreas de la organización, pues establece y ejecuta los procedimientos operativos: finanzas, recursos humanos, ventas, marketing y seguridad, entre otras.

¿De qué manera la innovación en las empresas optimiza la administración? A través de estrategias novedosas y tecnología de última generación, es posible fomentar la colaboración, la creatividad y la eficiencia. Con ello, se genera el crecimiento sostenido.

Es decir, se trata de detectar oportunidades de mejora y adoptar medidas proactivas para generar los cambios necesarios en la organización. De esta forma, se persiguen nuevos objetivos y se establecen nuevos estándares de calidad.

A la par, se producen nuevas tareas y responsabilidades inéditas. Surgen nuevos procesos que deben atenderse con una mirada de excelencia. Ante estas demandas de la innovación de las empresas, se hace necesario buscar sinergias. Es decir, aprender a delegar en las manos adecuadas.

Delegar a expertos: la forma más práctica de innovar en esta área

Una consecuencia de la innovación en las empresas es la necesidad de nuevas experticias. En particular, en lo que se refiere a la innovación administrativa, pues al incidir en diferentes aspectos de la operatividad, son necesarios diferentes expertos para producir cambios relevantes.

Es por ello que recomendamos dejar en manos de expertos la implementación de estos nuevos procesos administrativos. Uno de los más importantes, y que ya hemos mencionado, es la gestión de tesorería.

Este proceso implementado por Kuspit en tu empresa supone grandes ventajas para tu organización. Su innovación otorga un nuevo impulso a tus finanzas al invertir tus ganancias y capital ocioso con visión y responsabilidad.

Con este fin, Kuspit realiza una consultoría para afinar tus finanzas, y te ofrece una de las más diversas y eficientes carteras de inversión. 

Innovación en la Gestión de Recursos Humanos

El activo más valioso de toda empresa es su talento. Es decir, aquellos encargados de hacer que las cosas sucedan. Todo empleado es una inversión, no solo en términos de gasto en nómina. Es un actor que requiere de tiempo, capacitación, recursos y herramientas.

Es por ello que la innovación aplicada en RR HH supone grandes beneficios para toda organización. Sucede tanto en términos económicos (al ofrecer sueldos más competitivos y acordes con cada función) como en eficiencia (al ofrecer un mejor diseño de cada puesto).

Además, una gestión innovadora en Recursos Humanos puede atraer, convocar y retener a los mejores talentos. Una de las formas de hacerlo es ofreciendo prestaciones superiores a las de la ley.

Cambiar para retener más

La rotación laboral es una de las grandes fugas de capital y una de las áreas en donde se debe aplicar con mayor énfasis la innovación de las empresas. Cada vez son más necesarias las estrategias que favorezcan la retención y el engagement laboral.

Entre estas políticas destacan aquellas que hacen sentir al empleado parte de un horizonte de crecimiento. Si un trabajador siente que contribuye a la causa de la empresa y que crece con ella, su lealtad a la organización también aumenta.

En Kuspit, te ofrecemos implementar dos de las herramientas financieras más efectivas a este respecto: cajas y fondos de ahorro. Ambos instrumentos inciden en el futuro económico de tu empleado, de manera contributiva y con atractivos beneficios.

La caja de ahorro impulsa el ahorro productivo en tu empresa con los mejores rendimientos. Permite a los trabajadores invertir de manera voluntaria a través de una plataforma abierta con múltiples instrumentos de inversión.

Para tu empresa no supone una carga administrativa ni fiscal extra: la operación es un proceso automatizado y simplificado. Ofrece la individualización de aportaciones y rendimientos, gestión de préstamos, generación de estados de cuenta y reportes mensuales para cada afiliado.

El fondo de ahorro, en cambio, se constituye como una figura financiera creada entre el empleado y la empresa. Un esfuerzo conjunto que ofrece un atractivo ingreso para el trabajador.

En este caso, se trata de una contribución obligatoria para los empleados (topada al 13%). El atractivo reside en que la empresa iguala esa contribución, y de este modo se duplica el capital que, a su vez, será invertido en fondos de inversión. Así, se aumenta la rentabilidad que recibe cada empleado.

En Kuspit, podemos ayudarte a implementar esa herramienta que aumenta la lealtad de tus empleados a través de un beneficio real. A su vez, trae beneficios para tu empresa, como los incentivos fiscales y la gestión de un sistema de préstamos.

Innovación Tecnológica en las Empresas

Los avances tecnológicos están a la orden del día en el entorno empresarial. El uso de la nube, del análisis de datos y de la inteligencia artificial son algunas de las tendencias que están revolucionando el campo de los negocios en todo el mundo.

Hoy más que nunca se concibe a la tecnología como un sinónimo de eficiencia, por los beneficios que ofrece: aceleración de procesos, reducción de errores, optimización del uso de recursos y mejor diseño de productos.

La innovación tecnológica toca todos los sectores y todas las empresas, sin menoscabo de su tamaño. Aporta beneficios tangibles a corto y mediano plazo con una lógica sencilla: más rápido, más sencillo y más eficiente.

La transformación digital sigue siendo algo "nuevo"

Aunque los beneficios tecnológicos de la innovación en las empresas son evidentes, todavía enfrentan la resistencia al cambio. Es como si la transformación digital siempre estuviera por arrancar y siempre se tratase de algo nuevo.

Es tiempo de que la transformación digital y sus beneficios sean aceptadas en su verdadera dimensión. De otra manera, las ventajas de las tecnologías de la información seguirán siendo solo una posibilidad para la mayoría de las empresas.

Esto se consigue a través de una comunicación adecuada y de la capacitación continua de todos los actores involucrados. Ante todo, con una cultura organizacional que haga de la innovación un valor y una estrategia institucional.

Cultura Organizacional y Fomento de la Innovación

La innovación en las empresas necesita ser apoyada por la cultura organizacional. Es decir, requiere de ser insertada en todos los niveles, procesos y protocolos como un valor indispensable. La creatividad, el cambio y la eficiencia se convierten de esta manera en ejes rectores de la operatividad.

La innovación en las empresas debe establecerse como un pilar básico, como parte del valor añadido que una empresa ofrece a socios e inversionistas. De manera que ese estilo pase a ser la esencia de sus productos y servicios y la base de la satisfacción para sus clientes.

Conclusión

La innovación en las empresas se ha convertido en un valor distintivo que convoca el favor de clientes, socios e inversionistas. Podemos definirla como la capacidad de una empresa para introducir cambios positivos en aspectos clave.

Estos aspectos pueden ser la experiencia del cliente, la operatividad o la administración financiera, entre otros. El objetivo de toda empresa debe ser que la innovación se mantenga y desarrolle como un valor insignia.

Como hemos señalado, la innovación presta sus mejores beneficios en la gestión financiera, los recursos humanos y la operatividad. 

Sabemos que las herramientas de innovación pueden transformar tu empresa. Por eso, en Kuspit te ofrecemos la mejor gestión de tesorería, fondos de ahorro y cajas de ahorro. Ponte en contacto con nosotros para aprovechar al máximo nuestras soluciones innovadoras y llevar tu empresa al siguiente nivel. Contamos con la experiencia y la capacidad necesarias para impulsar tu crecimiento sostenido.